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强化管理能力与情商

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在现今变化万千、纷繁复杂的管理世界中,越来越多的管理者发现管理灵活性是一项攀上成功峰顶的必备素质。

本课程从管理能力与情商两个维度,系统地帮助参加者提升管理灵活性,从而更有效解决管理难题、提高人际技能、重建敏感情境下的情绪平衡,最终迈向成功。
在这门课中,学员提到了 :
课程大纲
1.提升管理才智
* 企顾司管理才智模型
  - 管理才智的组成部分
  - 定义和特征

2.掌握管理技能
* 激发有效的行为
  - 采取有效的管理形式
  - 通过背景管理提高员工自主度
* 指挥个人和团队的行动
  - 拥有共同基准的基本原则 
  - 设定与战略相一致的目标 
  - 员工绩效评估
* 个人和团队的激励
  - 使用正确的激励杠杆
  - 传授学习经验

3.提高情况分析技能
* 系统地看待现实
  - 管理问题错综复杂
  - 系统性思维的5大原则
  - 理解对现实的认知
  - 系统及其环境
  - 主动性与杠杆作用
4.发展人际交往技能
* 设立共享信息沟通系统
  - 信息与沟通
  - 使用恰当的沟通工具
* 准备并主持团队会议
  - 不同的会议类型
* 管理敏感的情境
  - 给予否定反馈
  - 给予肯定反馈
  - 给予反馈,再次激励员工
* 处理好与上司的关系
  - 与上司沟通
  - 积极而富有动力

5.提高情绪管理技能
* 自我情绪管理
  - 提高情商
* 压力管理
  - 理解压力是如何起作用的并加以管理

适合谁

*新上任的或者拥有几年经验的中层管理人员

时间表

......

学员说

在系统操作和实际工作中很有用,实用性强,受益很多:比如其中讲到了管理团队的方法,怎么去影响员工,鼓励下属等等回去之后马上就可以应用哈哈!老师也很专业哦。
课程设置针对管理人员提供了不少管理工作上的方案方法,课程中的案例在日常工作也会经常遇到,非常具有实际意义。
课程名称很吸引我,上完整个课程也觉得非常有价值,和自己的期望值相符合,对情商方面的点拨和启发对我尤其有帮助。
对我的事业开拓有非常大的帮助,能更加了解自己的类型,以及自我提升的方法,不虚此行。
对自己现有的做事方式方法有很大提高,能够找出自己的不足。老师讲得很好,比预期的还要好,情绪管理、如何与人沟通、团队的激励。
This training showed me my gaps and how to overcome them.Pretty useful in my work.
讲师上课的状态非常好,非常有亲和力,而且十分热情~另外感觉讲师的专业知识和背景都挺不错。分享的案例对于自己很有帮助,总的来讲,这次培训十分满意,回去后会推荐同事来上课!
填充了自身在管理能力上的缺失,也再次论证巩固了我以往已经学习过的相关知识,印象更加深刻了。
讲师准备充分,授课生动,举得案例结合现在实际对日常解决的问题还是很有帮助的。讲师在互动及交流能力上很优秀,赞一个!
分析到了我工作中实际遇到的情况,帮助我梳理清楚了很多之前很混乱的思路,找到了一些适合的管理模型和方法,操作性强,很不错!

近期客户

迈恩德 , 菲亚姆 , 安捷伦 , 大地保险 , 花津浦 , 盛力世家 , 赛格电子市场 , 中国欧盟商会 , 胜利沃特 , 柯尔柏斯来福临 , 中铁四局 , 力赛佳 , 泛博 , 香港置地 , 华融 , 东风标致雪铁龙 , 西安投资控股 , 武侯惠信 , 亮锐 , 港华燃气 , 德之馨 , 威尔斯 , 中国石油 , 伟巴斯特 , 佛吉亚利民 , 延锋彼欧 , 威立雅 , 中国广视索福瑞媒介研究 , TCL , 丹马士 , 华轮威尔森 , 西格玛奥德里奇 , 许昌正德 , 惠氏

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