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面授课

人力资源经理

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全面地了解和探讨人力资源的战略角色、薪酬福利系统、绩效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工作含义和方法,进而提升人力资源经理的专业技能和工作效率。

本课程致力于培训出更自信、更专业、更强有力和更具战略思维的人力资源经理。
在这门课中,学员提到了 :
课程大纲
1.人力资源经理的角色
* 了解人力资源经理的角色和职责
* 了解人力资源管理的新工具
* 人力资源经理的常见病及药方

2.招聘和面试
* 预测分析人力资源需求
* 岗位分析
* 候选人的甄选与面试
* 面试技巧的提高

3.绩效管理
* 改善评估系统的有效性
* 认识不同的绩效评估系统及其对企业的影响
* 怎样处理绩效评估中的尴尬场面
4.管理薪酬福利系统
* 在企业内部建立公平而有竞争性的薪酬系统
* 吸引并留住人才
* 薪酬系统的不同形式
* 福利原则

5.培训:战略计划的组成部分
* 通过培训实现公司的战略决策
* 培训制度的建立和改善

适合谁

* 人力资源总监/经理/主管
* 行政人事总监/经理/主管
* 人力资源经理后备人员
* 以及想全面了解人力资源管理各主要模块的人员

时间表

......

学员说

老师耐心地为我们答疑解惑,对自己之前的知识体系进行了全面的梳理和补充。
学习到了很多职业化的素养和技能,很不错,学到了很多~
对人力资源几大模块有了总体和初步的认识,同时意识到自己的短板在哪里。老师将得很不错,非常实用
课程风格非常棒,气氛也很轻松,老师在绩效和薪资这部分讲得特别好,内容很实用,让我印象很深刻。
非常受用,实践性强,课程理论与实际操作结合度强。
老师的上课风格很不错,实战经验丰富,在讲hr方面的一些经验很受用,来参加过好几次课程了。
本次培训帮助我理清了很多HR的理念,此外招聘面试的技巧以及绩效管理的方法工具对自己的工作有比较实际的帮助。最重要的是课堂氛围轻松不拘谨,能够在放松的环境下吸收培训知识,学得更有效率了。
非常好的重点选择与讲解,对于实际操作/背后的理念提升,都非常有帮助。
总体很符合我的培训预期;对HR在企业中的定位以及HRBP的概念了解更加清晰了,同时意识到公司内部HRBP可以做的更加完善。讲师很专业,赞一个。
讲师讲课还是很走心的~每个模块都有实战案例,很多直接可借鉴到工作上,很实用

近期客户

唯品会 , 德米圣 , 道达尔 , 沃得尔 , 海正帆科技

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...如果你只是喜欢跟人打交道,那你应该去做行政或综合管理,而不是人力资源...
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