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企顾司集团的在线课程中共有73门可抵扣PMP考试的PDU学分
本课程配套使用学习管理平台LearningHub,并赠送以下e-Learning课程
1. 人力资源职业人士在企业中的角色 * 企业的法律环境 * 企业的人力资源 * 人力资源主要内容与原则 * 人力资源和其它部门的关系 2. 把好员工筛选与招聘入职这一关 * 明确招聘岗位、要求及技能 * 合适的候选人来源 * 适用的筛选准则 * 劳动合同的准备 * 工作岗位参考标准及跟踪 * 新员工入职程序 |
3. 员工管理 * 公司纪律与劳动合同的类型与内容 * 劳动法规 * 劳资关系管理 * 雇佣合同的终止及仲裁 4. 员工培训计划 * 培训的目的 * 培训体系的建立 * 培训计划的实施 |
* 人力资源专员 | * 人力资源经理助理 | * 负责人事兼行政具体事务的助理或秘书 |