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[新闻动态] CEGOS与HPO缔结友好战略合作协议,推进全球化培训体系

现今,在大环境影响下,互联网与培训不断融合,在线学习日益火爆,人们的学习方式正发生着深刻变化:企业可以在网上找到大量的培训资源,不仅能降低成本,而且学习时间、地点也十分灵活。

但是,随着在线学习的盛行,很多问题也逐渐暴露出来: 
 
  • 线上资源多但缺乏整理,内容与工作需求脱轨
现在,很多课程资源形式单一、内容冗长,枯燥而无趣,更有甚者拼凑几页PPT加上解说,也被称之为一门课程。而且与“我”相关的课程太少,针对性实用性并不高。 
 
  • 学习路径不清楚,培训沦为打卡交差
员工想提升,但是没有明确的学习路径。动辄上千门课程给予员工,课程多但过于繁杂,反而让人不知道应该先学习什么后学什么。
 
  • 注意力不集中,效益低落且落实有困难
学完后,没有监督使用,很快忘了,很多知识会学的“半生不熟”,花了时间还是没办法改变行为和绩效。 
 
  • 碎片式学习,监控难且效率低
线上学习大多会挤占工作或休息时间,导致工作生活失衡,即要业绩、又要学习,员工面对的压力越来越重。
 

面对这些问题,很多企业的HR已经逐渐意识到,只重视课程数量而不重视质量的选择,不仅没能帮助企业成员有效提升,反而浪费了大量的时间和金钱成本。



日前,学习与发展领域全球领军者企顾司(CEGOS),携手大中华区培训行业的佼佼者——美国耶比欧企业管理咨询公司(HPO),达成渠道合作协议。
 

借助此次合作的新契机,HPO的客户可以享受更多优质的在线培训。

HPO集团大中华总监洪士国先生表示:“我们相信Cegos强大的内容库和全球化的产品,将与HPO在大中华区的现有客户群和品牌影响力非常匹配。Cegos是在线培训界的先驱,也是最早提供全套中文学习课程的大型咨询公司之一。此次合作,对HPO和Cegos在企业培训服务上的优势,是一种非常正向的促进。”

企顾司集团渠道与联盟负责人Pascal Debordes指出:“我们很荣幸,能与我们在大中华区的全新渠道合作伙伴HPO结成同盟。和Cegos一样,HPO也是国内市场的领航者,拥有近50年的咨询服务经验。这一往绩就是充分的证明,证明了双方在瞬息万变的商业世界中,对公司及其员工的需求和期望,都有着深刻的洞悉。作为行业领军者,企顾司中国关于软技能的优质内容,借助精心雕琢的本地化,必将震动整个市场!”



关于HPO

HPO集团成立于1973年,是国内人才培育行业的的创始者,一直以提供适合国内企业培训需求的最新课程为职志,协助企业培育人才,并以"世界经营智慧的提供者"为愿景。

近半个世纪后,公司仍致力于与一流的跨国公司取得合作,以引进尖端方法论,在中国协助各大企业紧跟市场趋势和动态,紧随全球市场前沿。

公司的职业顾问团队与客户服务团队高度融合,同时均持有HPO合作伙伴的资质认证,为管理者的深造之旅提供了坚实的保障。HPO一方面能够引进全球管理的先进理念,为本地的管理文化及其管理团体注入养分,又能兼顾本地市场的细微文化差异;在这方面的工作上,可以说HPO拥有丰富的经验。HPO集团客户涵盖跨国公司、本土民营企业和各大国企。


关于CEGOS

企顾司集团在1926年成立,全球学习与发展领域的领军者。总部位于法国巴黎。企顾司集团在欧亚和拉美的11个国家和地区开展业务,同时与分布于50多个国家和地区的顶尖在线学习供应商达成了战略伙伴或渠道合作关系。
  • 集团年收入达16亿人民币
  • 现有1100余名员工,3000多名合作顾问
  • 自2000年以来,为课程研发投资达2,500万欧元
  • 每年为25万来自世界各地优秀企业与机构的员工进行培训,并为150万学员提供在线培训
  • 每年为客户提供12,000次定制化内训项目
  • 拥有17种语言版本的3,000多项在线资源
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