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教练式员工辅导技能

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您希望提高每位员工的工作潜力,使他们的工作变得更加高效、富有成果和专注投入。其实每位员工都可取得更高水准的工作表现,若想实现这一点,现在他们需要的就是这样一位教练型经理:能够通过提高、充分发挥自身工作效率,在日常工作中做到有效观察、评估和互动交流。

本课程旨在提高您的自身工作潜力和工作水平,来充分带动您的整支团队的工作效率!
在这门课中,学员提到了 :
课程大纲
1.什么是教练式辅导
* 员工辅导的定义
* 属于辅导还是培训

2.教练式辅导带来的益处
* 为什么要辅导你的员工
* 使员工潜能最大化
*  一个双向过程

3.教练式辅导工作的阻碍
* 潜在的问题
* 克服障碍
4.不同的教练风格
* 自我分析
* 好教练有哪些特征

5.不同的辅导情境
* 意识到机遇
* 事先计划

6.教练式辅导过程——逐步引导

7.提高教练式辅导技巧
* 积极倾听
* 提问技巧
* 给予和接受反馈

适合谁

*任何团队管理人员和发展团队成员的负责人

时间表

......

学员说

课程设置系统而丰富,学习了提问的技巧,很实用,很贴合我的实际工作哈。
在员工的性格分析、团队分析等内容学到了新的东西,很有启发,讲师经验的传授对我帮助挺大的!
此次培训我非常满意!老师上课互动很充分,气氛也不错,对于员工的性格分析、团队分析等内容,我学到了新的东西,有启发,老师经验的传授对我蛮有帮助的。
培训中讲师讲授的员工类型分析以及性格分析等工具令我印象很深刻,企顾司服务流程完善,课程设置和后勤服务都非常满意!
讲师挺幽默的,上课生动有趣,内容与实际工作联系紧密不空洞,棒棒哒。
这个课程让我了解了我管理中的很多误区,之后我会将课堂上的理论用在自己身上找问题,找方法。
此次培训我很满意,老师挺幽默的,上课生动有趣,我一直都很喜欢参加企顾司的培训,之前也参加了蛮多次的,这边的老师经验丰富,内容与实际工作联系紧密,不空洞,案例充分,服务也很不错哦。
“打开人的心扉,让他愿意来听你的”是作为教练的精髓,这句话最受启发哈!
感觉老师最后讲的“打来人的心扉,让他愿意来听你的”是作为教练的精髓,很有启发呢。老师也很专业,上课我自己很愿意听,不会打瞌睡哈哈!
讲师授课比较生动,有大量的事例作补充,能够帮助理解,整体感觉很好!

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