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面授课

结果导向与责任意识—提升行动力

本课程通过互动式的教学,使参加者在实际演练中获得如下收益:
*改变普通员工“任务即结果”的错误认知,培养积极主动的心态
*增强员工责任意识,推动在组织中建立负责任的团队文化
*掌握实践结果导向的技能
*共享人人负责的协作引发的蝴蝶效应
在这门课中,学员提到了 :
课程大纲
1.认识任务与结果的差异
* 完成任务≠结果
* 员工的底线——提供结果      
* 任务即程序,结果即目标
* 结果心态的三要素
* 结果由自己掌握
* 自我驱动的核心力

2.提供结果,承担责任
* 团队的结果来自人人负责
* 凝聚力来自共同责任
* 责任汇报与自我跟进
* 锁定目标,结果循序推进
* 积极心态,永不放弃
3.自我完善,行动才能出结果
* 摆脱逃避责任的借口
* 学会从挫折中成长
* 善意的沟通与反馈技巧
* 自我激励的方法
* 人人协作的蝴蝶效应
* 行动指南守则

适合谁

* 希望培养员工积极心态和责任意识、并掌握自我完善的技能、努力实现自主管理的企业中的基层员工和基层主管

时间表

......
这次学习后在我日常中遇到的问题就有了理论方法的支持,解决问题的思路也更加开阔了!
通过这次培训,我懂得了执行力的提升不是特定某个工具/方法论的运用,非常有助于启发思维呢!
学习笔记:如何提高自己的执行力?怎么制定属于自己的时间规划?老师讲课也很风趣哈哈,经验丰富,是我很喜欢的风格~

近期客户

迈恩德 , 联合汽车电子 , 大地保险 , 柯尔柏斯来福临 , 埃马克 , 高博 , 东风标致雪铁龙 , 奥瑟亚 , 邦士

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